Lodevole Municipio,
sono ormai molte settimane che si sente parlare di carovita, l’inflazione in Svizzera ha ormai preso piede e di conseguenza il costo della vita è aumentato notevolmente. Basti pensare come lo scorso agosto si è arrivati al dato ufficiale del +3,6%.
L’inflazione non intende arrestarsi. Inoltre, nel calcolo ufficiale (paniere tipo di ponderazione) non si tiene conto di una serie di elementi importanti quali ad esempio i premi per l’assicurazione malattia. Le prospettive di arrivare ad un rincaro reale di oltre il +5% sono quindi concrete.
Per mantenere il potere d’acquisto reale, i salari dovrebbero aumentare di pari passo all’aumento reale del costo della vita. L’Unione Sindacale Svizzera ha fatto una proposta di adeguamento salariale del 5% calcolando le future prospettive.
L’adeguamento dei salari dell’organico comunale sarebbe dovuto vista la situazione appena illustrata.
Pertanto, ci permettiamo di interpellare il Municipio sulla questione chiedendo:
- Si intende concedere il rincaro per tutti i dipendenti comunali?
- In caso affermativo, quale percentuale?
- In caso negativo, per quale motivo non si intende concedere il rincaro?